В том, что на роли изначально “белых” берут “черных” актеров, есть логическое ядро, которое каждый может достать и рассмотреть. Темнокожие очень долгое время были угнетенной расой, лишенной привилегий, которые были доступны представителям “белых”. Кинорежиссеры берут темнокожих актеров на различные роли для того, чтобы наглядно показать простое правило - “мы разные, но мы равны”. Темнокожий актер в “белой” роли вполне может демонстрировать те же качества актерской игры, те же интеллектуальные и моральные качества, что есть у “белых”. Стоит отметить также, что когда белокожий актер играет роль изначально темнокожего героя, то это ничего за собой не несёт, в то время как темнокожий в роли “белого” явно демонстрирует некий подтекст и несет за собой глубокий смысл.

Поэтому кинорежиссеры снимают именно то, что считают нужным снимать, и тем самым выводят на экраны правду, сея просвещенность в умы людей. Если бы кинорежиссеров чересчур заботила политкорректность, вряд ли бы они делали то искусство, которое делают. И если бы они же чересчур старались избегать неполиткорректности и снимали кино только для сторонников консерватизма, то это бы не имело никакого смысла. Мы живем в мире, где приоритетом выступает свобода слова и нет необходимости (точнее категорически нежелательно) доказывать свою точку зрения кому-либо. Свобода на экране, а главное в жизни – это единственная реальная и необходимая ценность, которую мы имеем. И эта свобода должна быть для всех.

Первый пункт имеет свой нюанс. Да, почти во всех фильмах руководители отделов визажистов, дизайнеров, парикмахеров и кастинг-директоров – женщины. Но существует условие о расовой принадлежности. Просто белая женщина-руководитель отдела не удовлетворит это требование. Но и этому стандарту В могут соответствовать многие фильмы-номинанты, например: “Ирландец” и “Древо жизни”, в которых работали женщины кастинг-директора и мексиканские кинематографисты.

Уже сейчас, когда мы разобрали только два из четырех стандартов, становится очевидно, что многим уже созданным фильмам не придется что либо менять для того, чтобы соответствовать новым требованиям. Но подождите, сейчас доберемся до следующих двух критериев.

Почти любая студия с программой стажировок удовлетворяет эти требования. Стандарт D еще проще: некоторые из старших руководителей по маркетингу, рекламе и дистрибуции фильма должны быть представителями одной из четырех групп. И здесь мы понимаем, что, учитывая количество женщин и геев в сфере рекламы, этому требованию будут соответствовать все.

И самое главное: должны быть соблюдены только два из четырех этих стандартов, чтобы фильм мог претендовать на “Оскар”. Получается, если кинорежиссер хочет снять военный фильм о белых, ему не придется набирать на роль черных.

Можно точно сказать, что новые принципы, внедренные академией, ясно показывают нам, что отсутствие разнообразия – это не только проблема “Оскара”, она принадлежит всем.

Как повлиять на мнение таких Тань, если в нашей стране некоторые ведущие федеральных каналов говорят на полном серьёзе такие фразы, как:
«Секс-ЛГБТ-инструктор из НАТО».

Это чушь, конечно. Запугивание населения. Власти и медиа нужен враг, и каждый авторитарный режим обязательно такого врага находит. Это могут быть люди другой национальности, другой ориентации или политических взглядов. И очень удобно на этого "другого" направлять народный страх и гнев.

К счастью, люди постепенно просвещаются и уже понимают, что это пропаганда ненависти. Кто-то из великих сказал: «Можно обманывать одного человека долгое время, можно обмануть огромное количество людей в течение короткого времени, но нельзя обманывать всех и всегда». И рано или поздно, в том числе наши сограждане, поймут, что ориентация или накрашенные ногти никак не связаны с творчеством и репутацией.

Именно поэтому, сейчас, когда сознание людей донельзя переполнено стереотипами, как никогда важна репрезентация, как в СМИ и социуме, так и кинематографе.

Еще один способ "исказить" людей - это стереотипы. Их можно увидеть в средствах массовой информации через предположения о том, каким должен быть определенный тип человека в связи с его расовой, этнической, гендерной, сексуальной или религиозной принадлежностью. Стереотипы, даже те, которые кажутся безобидными или позитивными, могут иметь серьезное влияние на общество, поскольку они создают нереалистичные, а зачастую и негативные ожидания и предположения.

Приведение к определённому типу обычно относится именно к актерам, – это когда человеку неоднократно назначается роль одного и того же типа из-за его успеха в этой роли в прошлом или потому, что он «похож» на определенный стереотип. Это может случиться со всеми типами людей, но недостаточно представленные люди, как правило, снова и снова попадают в одни и те же роли. Как только мы позволяем себе выйти за рамки токенизма, открываются новые голоса, богатые необычные истории и противоречивые сложные персонажи.

Но кто-то всё равно придёт к выводу, что медиа-компании просто делают то, что приносит им больше всего денег. Но это не совсем так, и тому есть доказательства.